Wieloosobowe stanowisko ds. księgowości

 

Zadania i kompetencje:

  1. przygotowywanie list płac i organizowanie wypłat wynagrodzeń,
  2. prowadzenie dokumentacji i ewidencji wypłat z osobowego funduszu płac oraz sporządzanie wymaganych sprawozdań i analiz w tym zakresie,
  3. przygotowywanie dokumentacji do regulacji wynagrodzeń,
  4. ewidencja podatku dochodowego od osób fizycznych i dokonywanie rozliczeń rocznych,
  5. stosowanie w bieżącej pracy przy obiegu akt instrukcji kancelaryjnej,
  6. przestrzeganie przepisów o ochronie danych osobowych,
  7. organizowanie i prowadzenie obsługi bankowej i kasowej,
  8. sprawdzanie dokumentów księgowych pod względem formalnym i rachunkowym oraz ich księgowanie w ujęciu syntetycznym i analitycznym,
  9. rozliczanie podróży służbowych,
  10. ewidencja i rozliczanie zużycia artykułów żywnościowych, gospodarczych i materiałów biurowych,
  11. ewidencja i księgowanie odpłatności wnoszonych przez wychowanków internatów i innych odpłatności za wynajem lub dzierżawę budynków, mieszkań i pomieszczeń w szkołach i placówkach,
  12. regulowanie opłat związanych z eksploatacją budynków szkół i placówek
  13. obsługa finansowo-księgowa środka specjalnego i depozytowego szkół i placówek oraz funduszu świadczeń socjalnych,
  14. prowadzenie ewidencji środków trwałych oraz ich rozliczanie,
  15. inwentaryzacja składników majątkowych,
  16. zapewnienie właściwego obiegu dokumentów,
  17. sporządzanie deklaracji podatkowych, sprawozdań i informacji z wykonania planu budżetowego szkół i placówek,
  18. stosowanie w bieżącej pracy przy obiegu akt instrukcji kancelaryjnej,
  19. przestrzeganie przepisów ustawy o ochronie danych osobowych,
  20. wykonywanie innych zadań zleconych przez Dyrektora i Głównego Księgowego.