mgr Małgorzata Czopińska

 

Zadania i kompetencje:

 

1.  Do zadań i kompetencji Dyrektora jako kierownika PZOSiPO należy:
   1) organizowanie pracy PZOSiPO,
   2) podejmowanie działań zapewniających prawidłową realizację zadań,
   3) realizowanie polityki personalnej w PZOSiPO i wykonywanie funkcji zwierzchnika służbowego wobec pracowników z zakresu prawa,
   4) ustalanie indywidualnych zakresów czynności pracowników oraz zasad zastępstw,
   5) nadzorowanie postępowań administracyjnych,
   6) przygotowywanie informacji, analiz i materiałów zleconych przez Starostę i Zarząd,
   7) sporządzanie planów kontroli,
   8) rozpatrywanie skarg i wniosków,
   9) zapewnienie ochrony przetwarzanych danych osobowych w kierowanej jednostce stosownie do obowiązujących przepisów w tym zakresie,
   10) nadzór nad przestrzeganiem przepisów bezpieczeństwa i ochrony zdrowia,
   11) przestrzeganie przepisów o zamówieniach publicznych i prowadzenie postępowań o zamówienie publiczne, w tym postępowań zleconych przez Zarząd,
   12) nadzór nad prawidłowym obiegiem informacji i dokumentacji finansowej,
   13) przestrzeganie przepisów o tajemnicy służbowej,
   14) reprezentowanie PZOSiPO na zewnątrz,
   15) składanie oświadczeń woli w sprawach związanych z prowadzeniem bieżącej dziłalności PZOSiPO,
   16) wykonywanie innych zadań zastrzeżonych dla Dyrektora ustawami, uchwałami Rady i Zarządu.